THỐNG KÊ NHÂN SỰ THEO THÂM NIÊN

  • Mục đích:

Thống kê báo cáo nhân sự trong cơ quan theo thâm niên theo các tiêu chí được lựa chọn.

  • Vị trí báo cáo:

  • Giao diện báo cáo:

    • Khối tìm kiếm

      • Phòng ban: Có thể tìm kiếm theo một hoặc nhiều hoặc không theo phòng ban.
      • Chức vụ: Có thể tìm kiếm theo một hoặc nhiều hoặc không theo chức vụ.
      • Ngày vào công ty: Có thể lựa chọn, từ ngày, đến ngày hoặc trong một khoảng thời gian xác định.
      • Thâm niên: Nếu tiêu chí "ĐVT" xác định theo năm thì phần này điền giá trị thâm niên năm. Nếu phần "ĐVT"  xác định theo tháng thì phần này điền giá trị thâm niên tháng.
      • Sắp xếp theo: Có thể sắp sếp theo tiêu chí: Phòng ban, chức vụ, thâm niên lâu nhất, thâm niên ít nhất. Hệ thống sẽ sắp xếp theo thứ tự ghi nhận của phòng ban, chức vụ trong phần quản trị hệ thống.
      • ĐV T: Lựa chọn đơn vị tính thâm niên theo năm hoặc tháng. Khi lựa chọn theo đơn vị nào thì cột "Thâm niên tại công ty" tại bảng kết quả sẽ quy đổi giá trị tương ứng.
      • Làm tròn tháng-năm: Quy định số tháng làm việc sẽ được làm tròn thành 1 năm thâm niên.
      • Làm tròn ngày-tháng: Quy định số ngày làm việc sẽ được làm tròn thành 1 tháng thâm niên.
      • Ẩn tìm kiếm: Có thể lựa chọn ẩn hoặc hiển khối tìm kiếm.
      • Kết xuất: Lựa chọn khi muốn kết xuất dữ liệu đang hiển thị trên giao diện.

-> Sau khi lựa chọn xong các tiêu chí tìm kiếm, click  để xem thông tin chi tiết.

    • Khối thông tin

(1) Có thể thực hiện tìm kiếm lần 2 theo bộ lọc tại khu vực này.

(2) Khu vực tổng kết tổng dòng dữ liệu và số trang dữ liệu. Mỗi trang dữ liệu có tối đa 50 dòng. Nếu dữ liệu > 1 trang, click:

      • >: Để đến trang tiếp trước
      • <: Để đến trang phía sau
      • >>: Để đến trang sau cùng
      • <<:  Để đến trang đầu tiên.

Hoặc click  để đến chính xác trang mong muốn.